| 114-06-20 | 監察院社會福利及衛生環境委員會巡察衛生福利部 從食安問題到護理荒 關注五大系統性議題 |
| 114-06-20 | 勞動部勞發署北分署發生職場霸凌事件，監察院調查發現勞動部及所屬機關職場霸凌預防處理機制均有闕漏，調查另發現尚有就業安定基金運用不符目的、宣導品流向不明缺乏管理、採購案件圖利特定廠商等缺失，爰提案糾正勞動部及北分署，並籲請公務人員保障暨培訓委員會及行政院人事行政總處研議有效機制，杜絕職場霸凌 |
| 114-06-19 | 藍領移工適用勞退舊制，必須在同一雇主工作滿一定年限才能領退休金，退休門檻高；勞動部於95年以令釋免除雇主為移工提撥退休金義務，引發牴觸母法爭議。監察院促請勞動部因應環境變遷與移工在臺年限放寬，全面檢討該令釋是否逾越法律授權，並評估是否涉及差別待遇 |
| 114-06-12 | 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署涉職場霸凌案，監察院通過監察委員王麗珍、葉大華、王美玉所提，對前署長蔡孟良、前分署長謝宜容等2人彈劾案 |
| 114-05-23 | 兒少性侵被害人成年後勇敢揭發，卻因逾刑事追訴期，行為人仍得逍遙法外，違反公平正義，監察院促請主管機關正視並儘速研謀解決 |
| 114-05-23 | 監察委員王幼玲、王美玉籲請行政院及衛生福利部正視離島地區外籍人士緊急空中轉診後送之醫療困境 |
| 114-05-19 | 懲戒法院前院長李伯道對2位女部屬霸凌，監察院通過王美玉、高涌誠所提彈劾案，移送懲戒法院職務法庭審理 |
| 114-04-28 | 監察院社會福利及衛生環境委員會巡察環境部 關注減碳政策、飲水安全與環檢法進度 |
| 114-04-23 | 前環境督察總隊長李健育職場性騷擾案，監察院通過彈劾後，同時移請司法機關依法偵辦，並督促環境部切實落實防治作為以為警惕 |
| 114-04-18 | 臺中市政府勞工局未能防範家庭看護移工遭受雇主強迫勞動，監察院糾正臺中市政府勞工局，並要求勞動部檢討改進 |
| 114-03-20 | 「國軍性騷擾存在權力不對等、黑數、申訴機制及保護措施不被信任、宣導及督導偏重形式、營區環境不安全」監察院請國防部全面檢討，並將持續追蹤改善情形，以確保國軍人員於性別友善、安全、尊重的軍中環境履行職責 |
| 114-03-12 | 懲戒法院前院長李伯道對2位女部屬霸凌，監察院通過審查移請懲戒法院併同性騷擾案審理 |
| 114-03-07 | 宜蘭地院法官張軒豪酒駕 嚴重損及司法形象 監察院通過彈劾 |
| 114-02-20 | 彰化縣花壇鄉公所對其清潔隊員連續密集懲處並3度懲戒解僱，未符比例原則及程序正當性，影響屬員勞動權益，監察院提案糾正並促其檢討改進。 |
| 114-01-13 | 政府推動前瞻基礎建設計畫，發展地方重要基礎設施，遭原內政部營建署組長張之明濫用資源，藉機謀取私利，監察院要求內政部國土管理署及法務部廉政署確實檢討改進 |
| 113-12-19 | 僑委會於知悉駐外僑務人員性騷擾事件時，未能依法採取有效的糾正及補救措施，後續又對申訴被害人接連給予不利之處分，衍生有違反禁止申訴報復規定的疑慮，監察院提出糾正 |
| 113-12-17 | 僑務委員會駐聖保羅辦事處僑務秘書張希賢，性騷擾部屬，監察院通過彈劾 |
| 113-12-13 | 移工落軌遭輾斃事件—監察院函請行政院重視移工心理健康需求及緊急應變機制 |
| 113-12-06 | 以貧困者為師 肯定貧窮者經驗 國家人權會與第四世界運動交流座談會 |
| 113-12-06 | 嘉義市嘉北國民小學前校長趙季薇、教育處前處長林立生，處理代理教師離職事件不當，肇生教師自戕憾事，監察院通過彈劾 |