有關「年改後警察出現延退潮，導致警察人力新陳代謝不足、功能面臨挑戰、地方警察人事經費編列不足等情」一案，監察院內政及少數民族委員會、財政及經濟委員會聯席會議於民國（下同）108年12月17日審查通過監察委員仉桂美所提調查報告，針對地方警察機關預算負擔爭議及後續分發派補等問題，要求行政院督促內政部、內政部警政署（下稱警政署）、該院人事行政總處與主計總處等相關部會確實檢討改善。
調查報告指出，內政部為解決年改後警察緩退，警力過度招訓，評估將自108年10月起面臨派補職缺不足問題，規劃請增預算員額4,200人，原擬將其中9成分派地方警察機關，惟因增額派補每年新增的人事經費高達42億元，內政部事前並未覈實評估各地警力需求，並就經費籌措問題與地方妥為溝通協調，即逕行陳報行政院，因而衍生地方警力預算負擔之重大爭議，嗣經行政院邀集相關部會研商，內政部方依地方提報警力增額需求重新規劃配置，改為分派中央6成2。然而，地方警察機關之預算員額，係在編制員額範圍內，依地方轄區治安、交通、人口及勤（業）務發展狀況等指標，由地方陳報警力需求，並由地方依其自有財源編列人事經費，內政部未與地方協商即逕自規劃分配地方，有違程序正義，不免遭致將問題轉嫁地方之議論，要求內政部對此檢討改進。
本案調查委員仉桂美表示，行政院迄今仍未鬆綁全國警力預算員額匡列上限，內政部所提解決方案，係由各分配機關自113年起逐年攤提減列預算員額之權宜措施，然因年改後警察退休人數明顯趨緩，爾後能否達成恢復現行預算員額匡列上限之計畫目標，恐有疑義，調查報告已要求行政院仍應督促內政部、人事行政總處及主計總處等相關部會本於行政一體持續關注，確實妥處後續分發派補事宜。
另外，調查報告指出，「地方警察機關員額設置基準」自92年修正訂頒後沿用迄今，人事行政總處與警政署早於103年間即認為該基準有隨社會環境變遷而重新檢討之必要，惟迄今檢討作業尚未完成，要求內政部督促所屬儘速邀集各地方警察機關研商，凝聚共識後，落實檢討辦理，以合理規劃配置地方警力。