| 類 別： |
糾正案文 |
| 審議日期： |
114/02/19 |
| 公告日期： |
114/02/26
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| 字 號： |
114社正0002 |
案 由： |
王幼玲委員、王美玉委員提：花壇鄉公所前C姓清潔隊員自93年起擔任該公所清潔隊資源回收車駕駛，然自108年該公所G姓鄉長上任迄今，該公所已依勞動基準法第12條，對C員實施3次懲戒解僱，解僱事由分別為侮辱長官及違反工作規則情節重大，然前2次法院均認兩造僱傭關係存在，且C員於首次復職後未恢復原職，反遭不當調動改派至文書工作，又該公所連續密集懲處C員，頻繁發動懲戒解僱，管理措施顯屬不當。另花壇鄉公所累積對C員之懲處，於年末期間採一次性簽呈辦理，並以發生許久之事由對其懲處，致C員無法於初次違規時即時修正或提出申訴；又懲戒解僱具最後手段性，並應於事發後30日內為之，惟核C員所為，除難謂影響業務遂行嚴重致須解僱外，懲處事由係追溯數月前發生情事，其懲處恐未符比例原則且逾期失效。再者，該公所將C員違失一行為拆為數行為後分次處罰，有違懲戒解僱之程序正當性。爰核上開花壇鄉公所對屬員所為，實難認懲戒符合比例原則及程序正當性，有損C員勞動權益，核有違失，爰依法提案糾正。 |
| 機關改善情形： |
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| 案件狀態： |
尚未結案 |
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| 本案文件： |
花壇案糾正案文-公布版.docx
花壇案糾正案文-公布版.pdf
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| 調查報告： |
連結
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