| 類 別： |
調查報告 |
| 審議日期： |
112/05/17 |
| 公告日期： |
112/06/01
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| 字 號： |
112社調0011 |
案 由： |
葉大華委員、高涌誠委員調查「據悉，109年10月一彰化17歲少年經人力仲介至桃園做鐵工，遭雇主苛扣薪資及凌虐，包括逼吃屎尿、連射500發BB彈、被電擊致三根腳趾截肢等，少年因而罹患嚴重創傷後壓力症候群。依勞動基準法第44條規定，雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，本案少年經仲介至桃園工作，仲介過程是否有違法情事？工作環境危險性質為何？是類重大職場霸凌案件涉及未成年兒少，是否為社會安全網服務範圍？主管機關是否有善盡查處之責？針對兒少在職場遭受凌虐或霸凌預防是否有行政違失之處？倘有相關類案發生，司法判決將影響被害兒少權益甚鉅，是法官職前及在職訓練内容是否有依兒童權利公約第3條及第14號一般性意見兒少最佳利益原則及程序，確保兒少意見、弱勢處境、兒少福祉均被納入考量？是否訂有程序性保障或審核與修訂等相關機制？是否有踐行被害兒少保護程序？以上均認有深入調查之必要案」報告。 |
| 機關改善情形： |
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| 案件狀態： |
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| 本案文件： |
彰化少年職場受虐案調查意見(上網).docx
彰化少年職場受虐案調查意見(上網).pdf
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| 其他案文： |
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