台灣自來水股份有限公司辦理王○○案人事作業程序異常，人事管理不健全，經濟部監督不周。監察院財政及經濟委員會103年2月18日通過監察委員葛永光、馬秀如、陳永祥提案，糾正經濟部、台灣自來水公司。
糾正案文指出本案缺失如下：
一、 台水公司辦理王○○案人事作業程序異常，經濟部監督也不確實，均有缺失。監察院調閱關係人款項進出紀錄，雖未發現可疑款項流入，惟2位關係人說詞彼此矛盾，法務部廉政署等偵查機關應確實查明。
二、 台水公司99年4月前自行遴用、招僱契約工，再以內部訓練、取得證照或對內甄試途徑，成為正式員工。不乏家人（族）一起任職，以及先約聘再轉正式職員（工）情形，且頗多經人事關說或其他不法情事，破壞該公司人事甄選公平，影響人民公平就業權利。台水公司人事管理長期欠缺健全，經濟部監督不周，均有失職。