監察院全球資訊網

:::
背景色
  • 藍色
  • 綠色
  • 咖啡色
字級
  • 小
  • 中
  • 大
rss
  • 回上一頁
主任性騷擾女師案,學校遲延通報、將作偽證幹事陞任組長、使申訴人無法報考而離校,督學不當約談作證教師,監察委員高鳳仙提案糾正景美國中、臺北市政府教育局(監察院─院新聞稿)

院新聞稿

分享至臉書 分享至推特 分享到噗浪 分享至Google+
院新聞稿標題與內容區
標題 主任性騷擾女師案,學校遲延通報、將作偽證幹事陞任組長、使申訴人無法報考而離校,督學不當約談作證教師,監察委員高鳳仙提案糾正景美國中、臺北市政府教育局 日期
內容

監察委員高鳳仙調查「據訴,臺北市立景美國民中學(下稱景美國中)教務主任許水龍為該校性別平等教育委員會(下稱性平會)委員,卻於106年1月3日對女教師做出熊抱、撫胸等行為,事後利用職權,逼迫幹事作偽證,且對女教師造成二度傷害」案件,監察院於1月18日通過許水龍彈劾案後,教育及文化委員會議於2月12日再度通過調查報告,及對景美國中、臺北市政府教育局之糾正案,並檢討議處失職人員。

監察委員高鳳仙表示,景美國中於106年1月6日上午9時45分知悉本案,卻遲至18日上午9時44分始進行校安通報,違反應於24小時內通報之規定,延遲通報11日,有明確違失。該校性騷擾申訴處理委員會委員未依規定,由雇主與受僱者代表共同組成,且該校處理過程未以保密方式處理,許水龍於被申訴性騷擾行為當日,參與緊急危機處理會議,並於會議中希望輔導主任能關切A女,均有不當。

監察委員高鳳仙指出,總務處幹事劉美沅於調查小組訪談時,為不實證述,經載明於調查報告中,吳秋麟校長已看過該報告,竟於106年9月4日,將劉美沅陞任文書組長;吳校長明知英語科吳姓老師無特教專業,卻違法指派其支援特教班教學工作,致A女無法於其聘期屆至前,報考該校特教班代理教師;且景美國中於106學年度,未依法規及特教推行委員會決議,對資源班學生之區塊排課需求,提供優先排課協助,影響特殊教育學生之就學權益,均核有違失。

監察委員高鳳仙指出,臺北市政府教育局張寶莉督學於接受許水龍投訴郭姓老師洩密性平事件時,明知督學對疑似性平洩密事件並無調查權,卻約談郭師調查,又未依規定作成視導紀錄,致郭師心生恐懼,有明確違失。

監察委員高鳳仙指出,除提案糾正及檢討議處失職人員外,另於調查報告中要求臺北市政府、勞動部檢討改進,理由為:臺北市政府疏於對轄區景美國中實施性騷擾防治之勞動檢查,勞動部亦未落實監督,均應積極檢討改進。

監察委員高鳳仙表示,詳細糾正理由如下:
一、景美國中於106年1月6日上午9時45分知悉許水龍被訴性騷擾A女案件,卻遲至106年1月18日上午9時44分,始進行校安通報,違反「校園安全及災害事件通報作業要點修正規定」應於24小時內通報之規定,延遲通報11日,核有明確違失。該校組成「工作場所性騷擾申訴處理委員會」處理本案,該委員會委員未依規定由雇主與受僱者代表共同組成,於法不合。該校調查處理過程未以保密方式處理申訴,致許水龍於被申訴性騷擾行為當日,參與緊急危機處理會議,並於會議中希望輔導主任能關切A女,即有不當。
二、景美國中總務處幹事劉美沅於調查小組訪談時為不實證述,經載明於調查報告中,吳校長已看過該報告,竟於106年9月4日將劉美沅陞任文書組長;再者,吳校長明知英語科吳姓老師無特教專業,卻違法指派其支援特教班教學工作,損及特教學生受教權益,且致A女無法於其聘期屆至前,報考該校特教班代理教師,均核有違失。
三、景美國中於106學年度未依法規及特教推行委員會決議,對資源班學生之區塊排課需求,提供優先排課協助,致影響特殊教育學生之就學權益,核有違失。
四、臺北市政府教育局張寶莉督學於接受許水龍投訴郭姓老師洩密性平事件時,明知督學對疑似性平洩密事件並無調查權,卻約談郭師,調查其是否洩密,並對郭師自身專業為輔導,且建議郭師思考後,與吳校長說明,又未依規定作成視導紀錄,致郭師心生恐懼,核有明確違失。

下載檔案