依照憲法增修條文第10條第9項、第12項規定，原住民軍人應享有雙重特別保障，國際人權公約更指出，政府應對原住民軍人施予優惠性差別待遇，以達實質平等。據統計資料顯示，原住民軍人占6.5%，尤其，特種部隊中，具原住民身分者，更高達60%，但是，原住民將官僅占2.4%，比例明顯過低，引起監察委員鴻義章高度關切，已申請自動調查。
監察委員鴻義章亦表示，陸海空軍軍官士官服役條例第6條、第23條規定，少尉、中尉服現役的最大年限為12年，上尉為17年。其中，服現役未滿20年以上，或滿15年以上未滿60歲者，將無法領取按月給與退休俸。究竟，為避免該等青年官兵退伍即失業，相關促進就業措施之成效如何？政府有無研議軍轉警之可行性評估，就訓練有素之軍士官兵，施行短期警察訓練，並通過特種考試而轉換為現成警力，也不失為募兵現制下權衡之策。
另外，「推動募兵制暫行條例」將於今（109）年底施行屆期，政府有無本於權責，研議相應的對策？後續輔導就業如何銜接？監察委員鴻義章亦甚表重視，認有進一步瞭解的必要。