王漢志於任職金門縣衛生局局長期間，於108年9月6日赴衛生福利部金門醫院探望因高燒赴急診就醫之家屬，王漢志認為醫院照護流程太慢，且不滿值班醫師對病情之解釋，隨即對醫師與保全人員為肢體推拉，並語出不遜，妨礙醫師執行醫療業務，致相關人等心生恐懼，言行失檢，違反公務員服務法第5條公務員應誠實清廉，謹慎勤勉，不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩及冶遊、賭博、吸食煙毒等足以損失名譽之行為，嚴重損害機關信譽，監察院於今（9）日審查通過監察委員張武修、林雅鋒所提彈劾案，經審查委員全數通過，移送公務員懲戒委員會審理。
監察委員張武修、林雅鋒認為，王漢志違失情節重大，重創政府之形象與名譽，違法失職之事實如下：
一、王漢志於急診內科診間請求急診值班醫師陳醫師解釋病況，陳醫師表示檢驗報告尚未回覆，且尚待其他醫師會診，王漢志突然拍打陳醫師肩膀指責：「你講話的態度讓人不舒服!」後來王漢志走出診間講電話後返回內科診間，王漢志說：「我的親人在這裡，我就問你他現在狀況怎樣，你跟我解釋！」陳醫師起身回答說：「我們到外面解釋」，王漢志突然動手推陳醫師胸口，使陳醫師向後踉蹌。
二、王漢志暴力行為猶不止於此，其同樣對前來關切保全人員有肢體推拉與言語恐嚇，並將保全人員用強硬手段從急診室內科診間拖拉至病人留置觀察區，且大聲喝斥：「幹」、「三小」及髒話三字經等語。
三、在錄影畫面中，王漢志與友人電話時不斷脫口咆哮髒話三字經，更嫌急診室醫師太年輕，是「鳥醫師」。
四、王漢志除對陳醫師與保全人員言語與肢體暴力外，亦對現場相關人等造成危害與驚嚇，若設定急診室工作人員遭受壓力指數以1至10分為評比基準，相關人等於監察院詢問時分別表示：陳醫師感覺到有6-7分；保全人員感覺到10分且認為陳醫師可能有相同壓力指數；楊○○護理師亦感覺到約5分；傅○○護理師達8分。據上，足證王漢志對金門醫院急診室工作人員均有不當行為。甚以，本案發生迄今，王漢志並未對陳醫師以外相關人等表示道歉。
監察委員張武修、林雅鋒表示，王漢志係具有醫師身分之公務員，明知良好的醫病關係建立在彼此信任與醫師專業上。其理應熟稔醫院流程處置，從病人到院、檢傷分類、檢查、診治到手術、住院、留院觀察需經一定標準程序，卻發生言行失當行為，妨礙醫療業務執行，危及醫病安全，並造成相關人等身心受創。查王漢志任職於金門縣衛生局局長期間，肩負綜理局務及督導所屬人員之責，負責主管金門縣政府地方醫療事務，依法可對轄內醫院督導，其身為縣級政府之主管且為醫師身分，理應共同維護醫護人員工作安全，然竟不知嚴守醫院規定，施加言語或肢體暴力於醫護人員身上，致相關人員等心生恐懼，損及公務人員形象與聲譽，已明顯逾越醫院暴力零容忍之界線，除違反醫療法第24條第2項之違法行為外，亦違反公務員服務法第5條公務員應謹慎不得有足以損失名譽之行為，事證明確，違失情節重大，而有公務員懲戒法第2條第2款非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽之應受懲戒事由，爰依憲法第97條第2項及監察法第6條之規定提案彈劾，並移送公務員懲戒委員會審理，依法懲戒。