| 類 別： |
調查報告 |
| 審議日期： |
111/08/11 |
| 公告日期： |
111/10/17
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| 字 號： |
111教調0023 |
案 由： |
賴鼎銘委員、蕭自佑委員、林國明委員調查：「教師待遇條例」於104年6月10日制定公布，明定公私立教師待遇項目、提敘、加給種類、福利措施及津貼等原則性規範。且為保障私立學校教師權益，規定私立學校教師加給之規範，應納入教師聘約；私立學校在未與教師協議前，不得變更支給數額；教師加入工會者，得授權由工會代表協議。另，違反本條例規定之私立學校經限期改善屆期未改善者，得按次處以罰鍰，並同時得依私立學校法相關規定辦理；私校如未依聘約支給時，其所屬學校財團法人全體董事應就未支給部分與學校負連帶責任等。當前私校之違法聘約型態如：外加不合理義務、未明定研究費、限期升等不續聘或資遣、改聘編制外教師或兼任教師等情，惟未見教育部啟動整體查核機制。立法院已於103年決議要求教育部檢討改善，然近年仍不時爆發私校聘約陷阱或不合理聘約充斥情形，該部究有無積極改善作為？私校教師聘約樣態及實際權益損害狀況如何？相關教師權益維護之必要措施，亦涉整體教育權之保障，為維護我國高等教育健全發展，實有深入瞭解之必要案調查報告。(111教調23) |
| 機關改善情形： |
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| 案件狀態： |
機關檢討改善情形，仍須持續定期追蹤。 |
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| 本案文件： |
調查報告-私校聘約遮隱版(上網公布).docx
調查報告-私校聘約遮隱版(上網公布).pdf
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| 其他案文： |
糾正
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