憲法第153條第1項規定：「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」監察院為憲政機關，也是國家人權院，為督促政府機關落實對勞工的保護，使勞工朋友獲得妥適的照顧，達到安定社會，提升國家整體競爭力目標，已透過監察權的行使，持續維護勞工權益。

舉例而言，85及86年間全臺陸續爆發聯福製衣等多家公司關廠歇業風潮，導致部分勞工臥軌抗爭，案經監察院立案調查並持續追蹤後，勞動部訂定「勞工退休準備金提撥專案檢查計畫」，要求各地方勞工主管機關確實督促事業單位依法提撥，使得開戶率由102年12月底之68.20％，提高至104年4月底之98.45％，開戶率大幅提升了30.25％。

為保護勞工健康、環境品質與公共安全，監察院曾立案調查加油站汙染案，經完成調查報告並持續追蹤後，行政院環境保護署已於103年完成450站加油站法規符合度查核及全場區測漏管檢測；如以法規符合度查核而言，計有361站缺失待改善，而截至104年1月16日止，已有357站完成缺失改善，此改善對勞工健康、環境品質、公共安全有所助益。另經濟部能源局自98年至102年執行加油站營運設備查核，累計已完成2,930站加油站次查核，其中在99年時，查核330站，每站平均有3.55項缺失，而零缺失站數僅占11.5％，但在監察院持續追蹤改善後，該局102年查核650站，發現每站平均缺失數降為2.07項，零缺失站數也提高為29.5％；行政院環境保護署也於101年12月底完成2,531站加油站油氣回收設施，降低加油站油氣逸散汙染問題。此外，中油自100年起，讓工作滿1年以上之勞工每年辦理1次一般健康檢查，且在預算許可範圍內，經工會及勞工同意，免費增加高密度脂蛋白膽固醇、肝功能檢查、癌症血清標記篩檢、尿糖、尿酮體、尿膽色素、尿膽素原及糞便潛血反應等檢查項目，讓勞工健康得以獲改善。

監察院於調查「澎湖縣白沙鄉公所清潔隊員僱傭關係爭議」乙案，發現該鄉公所因101年度總預算案遭鄉民代表會刪除2名清潔隊員工之薪資預算，而終止與2名清潔隊員之僱傭關係，經該等雇員提起確認僱傭關係存在之訴，獲得勝訴，惟白沙鄉公所與鄉民代表會之府會關係當時不和諧，認係司法干預行政權，稱薪資預算既遭刪減，有其窒礙難行之處。白沙鄉公所清潔隊員之工作權，因而受損；案經監察院提出調查報告指出，本案僱傭關係存在之民事確定判決，認事用法並無違背法令，白沙鄉公所以清潔隊員工薪資預算遭刪減為由終止契約，不符法定終止勞動契約事由，經促請該鄉公所依地方制度法規定提出覆議，並本於府會和諧及人民工作權保障，協商鄉民代表會儘速妥處薪資預算審議事宜，全案業經該鄉公所提出薪資預算案，並獲鄉民代表會通過審議，有效保障勞工權益。

上開案件僅為監察院關懷勞工案件之一部分，囿於篇幅無法一一論述，然由此等案例，足見透過監察院調查並督促後，行政機關已進行諸多改善措施以保障勞工權益。監察院將持續關懷勞工，讓每位勞工朋友享有優質勞動人權，為吾國吾民創造更佳經濟成果！