「When all of medical personnel in hell, the patient must be very close to the hell definitely.─當所有醫療人員身陷地獄，病患必定也非常靠近地獄了」（CNN iReport─林美琪「臺灣護理師的黑暗期」）。臺灣護理人員工作負荷重，據財團法人臺灣醫療改革基金會103年統計資料，平均1位護理師須同時照顧13位病人，是美國、澳洲、日本等國的2至3倍，宛如「戰鬥陀螺」忙得團團轉；醫護人員抱病上班，吊點滴工作的情形時有所聞，當他們的勞動權益被漠視，再無法如猛虎般與死神搏鬥，對病人的安全將是一大威脅。

《醫療崩壞！沒有醫生救命的時代》一書指出臺灣醫療的巨大隱憂：「《工商時報》報導，臺灣醫療制度面臨危機，以後醫療『只會救醜，不會救命』……想像一下：有一天你的親戚朋友車禍送急診，該急診做完初級創傷處理後，因為沒有心臟外科、沒有胸腔外科、沒有神經外科，因此要轉送醫學中心，而轉診中心卻告訴你前面還有十個人還找不到地方安置……」；這不是虛無縹緲的未來，更不會是訛人的空談，臺灣的醫療環境正快速惡化，醫療人力流失，內、外、婦、兒、急重症「五大皆空」、護理師荒、急診擁擠、病床不足等問題，均須從根本的白袍勞工權益著手。監察院看見醫護人員雙眼滿布血絲的疲憊，憂心病患就醫權益及生命安全，積極展開調查，糾正行政院、改制前行政院衛生署、改制前行政院勞工委員會，與全民一起督促行政機關醫療改革的腳步。

經持續追蹤改善情形，自103年元旦起，全國護理人員全部回歸勞基法正常工時，超時工作就須提供加班費，衛生福利部公布新版醫療機構設置標準，102年護理人力已增補9,000多人及提撥20億元全民健保專款用來改善護理人員的工作環境。此外，衛生福利部提出「護理改革近中程計畫」，並且在101年4月9日發布修正「醫療機構設置標準」，將原護產人員人力標準「一般病床，每4床應有1人以上」，修正為「一般急性病床，49床以下者，每4床應有1人以上；50床以上者，每3床應有1人以上」。

南丁格爾：「生而為人就應該守本分的燃燒自己照亮別人」，這句話用以形容「視病如親」的醫護人員再適合不過，他們終日燃燒自己，只為病患得到更好的醫療照護，有些人甚至為了照顧患者，而沒時間照顧自己的家人，他們的工作權益需要你我來共同尊重、守護。持續不斷進行醫療改革，從制度面幫助醫護人員掙脫血汗醫院的枷鎖，是政府不可推諉的責任；而倘若每位病患及親屬皆能以同理心「視醫如親」，用溫柔的鼓勵取代不耐的咆哮，將會是醫護人員莫大的鼓舞，亦是醫療改革重要的螺絲釘。