各界矚目的臺灣省政府任用郭冠英案，經監察院調查並提案糾正後，臺灣省政府已經於103 年7 月31 日向行政院提出處置措施報告，林政則主席並同時也將該份報告送請監察委員參考，監察院將依程序，就行政院9 月1 日答復糾正案公文，審議其內容是否符合原糾正意旨，再行處理。
糾正案成立時，也同時決議調查意見送請考試院銓敘部及行政院人事行政總處，針對通案性之人事進用，研議建立完善之甄審機制，以維護甄審評分之客觀與公平性，銓敘部及行政院人事行政總處已函復，銓敘部刻正就外補甄選相關規定積極檢討中。
監察院在第四屆委員任期即將屆滿前，通過糾正臺灣省政府對於郭冠英任用案，當初省府進行人事甄選時，公告「初審合格者，視需求擇優通知面試」，但是郭冠英僅經過書面審查，未經面試就予以錄用，顯示省府在錄取過程當中出現瑕疵，違反公開誠信原則。尤其是郭冠英僅剩4個月就要退休，省府依然錄用，有因人設事的疑慮，造成社會觀感不佳，並損及政府機關威信。