原住民失業率攀升問題，向為監察院所重視，自民國99年立案調查、糾正原住民族委員會，並持續追蹤5年後，原住民朋友失業率已由98年的8.69%，降低到103年底的4.05%，除期間隨同全國失業率降低(全國失業率98年9月為6.04%，103年12月為3.79%)而下降外，與全國失業率的差距亦縮減，對維護原住民生存權以及提振原住民生活品質有所助益。
監察院表示，經提案糾正後，原民會為避免資源重疊並與勞動部職訓計畫區隔，推動「原住民職業訓練運用計畫」，在101年培訓760人，102年培訓917人，103年培訓923人，而「培訓後就業率」也由97年的55.7%，提高到103年的74%；至於勞動部配合原民會推動「促進原住民就業方案」，101年培訓2,051人，102年培訓2,288人，將使得更多原住民朋友擁有就業專長。
經過監察院持續監督追蹤，在實際輔導就業人數方面，原民會透過原住民就業服務員在101年成功媒合3,607人就業，102年成功媒合3,899人就業，103年成功媒合3,461人就業，累計3年成功媒合10,967人就業；而原民會結合各部會推動的「促進原住民就業方案」也在103年協助11,975人就業。
監察院指出，對於尚未完成就業的原住民朋友，原民會在101年追蹤關懷38,742人，102年追蹤關懷42,514人，103年追蹤關懷40,315人，3年合計完成121,571人追蹤關懷。
監察院強調，提振原住民朋友就業率，是讓原住民朋友擁有「釣竿」的重要對策，原住民就業仍面臨工作型態易受外部經濟環境影響而失業可能性偏高、依賴政府提供之臨時性工作恐不利於人力資本之發展等問題，監察院為國家人權院，將持續監督有關機關，共同減少原住民朋友失業率，落實原住民人權保障。