臺灣省政府錄用郭冠英，甄選過程草率，程序欠缺完備性，違反公開及誠信原則。監察院內政及少數民族委員會103年7月3日通過監察委員錢林慧君提案，糾正臺灣省政府。
糾正案文指出，臺灣省政府對外公開甄選一般行政薦任第8職等至第9職等秘書職缺，明知郭冠英最多僅能服務4個月餘即必須屆齡退休，為爭取於郭冠英屆滿65歲前予以任用，未依公告內容，就初審合格者，按照其實際需求，擇優選取一定人數通知面試，僅採書面審查，甄選過程失之草率，且程序欠缺完備性，違反公開及誠信原則，也對該府業務推展及人力運用之延續性產生不利影響，且有因人設事之疑慮，法理情失之正當，社會觀感甚差，損及用人機關之威信。(詳細新聞內容請見連結)