教育部遲未落實教師待遇法制化，致私校教師待遇迭有爭議；對私立學校董事會也未能有效監督。監察院教育及文化委員會103年6月12日通過監察委員趙榮耀、錢林慧君提案，糾正教育部。
糾正案文指出本案缺失如下：
一、 教育部身為教育事業主管機關，長久以來以行政函令作為私校教師待遇依據，遲未將教師待遇法制化，有嚴重違失。
二、 教育部未妥善維護學生受教權，對於面臨營運壓力，以減少聘任教師、併班上課或委外辦理推廣教育班的違法學校，雖已處理興國管理學院、臺灣首府大學等校，但對監察院例舉違失學校，教育部均未知悉，迄未清查，實有怠失。
三、 教育部未能善盡監督私立學校董事會功能，對於涉及財務嚴重違失、干涉校務運作者，迄今仍無法有效管理，進而輔導私立學校適時、適度退場，實有疏失。
四、 教育部未能善盡主管機關權責，對私立學校財務監督查核比率偏低，且查核密度未隨學校招生缺額增加而提高，又未將查核結果公開，致私校辦學相關資訊未能充分揭露，長期罔顧多數家長與學生教育選擇權。
五、 教育部未積極督促學校建立內部控制制度，又未具體落實執行「私立大專校院轉型發展方案」監督輔導機制，致私立大專院校輔導、轉型及退場預警機制徒具形式；教育部訂頒「教育部輔導私立大專校院改善及停辦實施原則」，未納入財務面營運風險評等指標，不利日後及時發現財務異常學校，實有怠失。
六、 教育部未研訂申請動支設校基金准駁裁量基準，核准動支後也未要求限期回補基金，以備不時之需；教育部研訂預警機制失真，無法機先防範、嚇阻高鳳數位學院財務惡化，該校董事會長期未履行捐資承諾及募集資金改善財務結構，教育部又遲未令其限期整頓改善，致教職員及學生權益未獲應有保障，顯有怠失。